Lausunnot

DDSDD

Tämä on esimerkkiartikkeli, joka kategoria on lausunto.

Nyt lausuntokierroksella oleva lakiesitys vaatii vielä paljon jatkotyöstämistä. Esitys on osittain sekava, eivätkä pykälät, perustelut ja vaikutusarvioinnit ole riittävän laadukkaasti ja huolellisesti laadittuja. Toivomme valmistelulle lisäaikaa.

Esteettömyysdirektiivi kattaa laajan skaalan erilaisia esteettömyyteen ja saavutettavuuteen liittyviä asioita. Nostimme lausunnossamme esille mm. sen, että liikenteen esteettömyysvaatimusten on koskettava paitsi kaukoliikennettä, myös kaupunki- ja esikaupunkiliikennettä, sekä sähköisten palvelujen ja matkustustiedon saavutettavuuden lisäksi kalustoa sekä asemarakennuksia ja -laitureita.

Avoimuusrekisterin tulisi lausuntomme mukaan olla julkinen, käyttäjäystävällinen, saavutettava ja maksuton.

Esitämme, että ministeriö kiinnittäisi vielä erityistä huomiota muutamiin säädöskokonaisuuksiin. Haluamme varmistaa vammaisten ihmisten välttämättömän huolenpidon toteuttamisen ja itsemääräämisoikeuden turvaamisen.

Vetoamme monikanavarahoituksen purkamisen parlamentaariseen työryhmään, jotta kuntoutuspalvelujen järjestämiseen ja rahoitukseen ei tehdä muutoksia. Muutokset voivat heikentää mm. kuntoutuspalvelujen saatavuutta, kuntoutujien oikeuksia ja oikeusturvaa sekä palvelujen valtakunnallista yhdenmukaisuutta.

Lukutaitostrategian suuntaviivat ja toimenpiteet ovat mielestämme kannatettavia. Strategian missio, "Lukeva elämäntapa tasa-arvon, sivistyksen ja hyvinvoinnin perustaksi", kiteyttää hyvin lukutaidon merkityksen yksilölle ja yhteiskunnalle. 

Työllistymisen lähtökohtana on oltava selkeä ja vammaisen henkilön osallistava työllistymissuunnitelma ja palvelutarpeen arviointi.

Pelastusalalla on myös sellaisia työtehtäviä, jotka ovat täysin mahdollisia näkövammaisille ihmisille. Lisäksi on muistettava, että pelastusalalla työskentelevä ihminen voi vammautua kesken työuran, jolloin tulee olla osaamista ja tahtoa etsiä työntekijälle uusia työtehtäviä.

Näkövammaisen lapsen tuen tarve on arvioitava yhteistyössä, tarvittaessa esimerkiksi kuntoutusohjaajien ja Näkövammaisten liiton asiantuntijoiden tuella. Muistutamme myös, että varhaiskasvatuksen henkilöstöllä on oltava riittävä osaaminen.